Segurança, saúde e meio ambiente, em um só lugar

Quem tem empregados registrados precisa cumprir as normas de segurança e saúde, mesmo sendo pequeno. O que muda é o tamanho da exigência: porte, grau de risco e atividade definem o que é obrigatório e o que pode ser simplificado. Fazemos essa triagem na primeira conversa, para você pagar só pelo que realmente se aplica.

Pelo diagnóstico. Levantamos o que existe, o que está vencido e o que falta, e montamos uma ordem de prioridade, normalmente começando pelo que oferece mais risco ao trabalhador e à empresa. Regularizar em etapas é melhor do que não começar.

Depende da atividade, mas em geral: PGR, PCMSO, ASOs dos trabalhadores, certificados de treinamento, laudos quando exigidos (como o LTCAT) e a regularidade do eSocial. Ambiental e bombeiros são fiscalizações separadas, com documentos próprios.

A fiscalização do trabalho pode autuar e multar, e, em caso de acidente ou ação trabalhista, a falta de documentação pesa contra a empresa. Mais importante: sem prevenção, quem se machuca é o trabalhador. Não prometemos "livrar" ninguém de autuação; ajudamos a estar em dia de verdade.

A responsabilidade legal pela segurança e saúde dos trabalhadores continua sendo do empregador. A Previnne elabora os programas, faz os exames e laudos e acompanha prazos, assinando apenas o que foi avaliado. A empresa precisa aplicar o que for definido no dia a dia.

Há tratamentos simplificados em algumas situações, principalmente em graus de risco menores, mas isso depende do enquadramento e das condições da empresa. Por isso não damos uma resposta única por telefone: olhamos o seu caso.

O PGR mapeia os riscos do ambiente de trabalho e define o que fazer sobre eles. O PCMSO cuida da saúde das pessoas diante desses riscos, definindo exames e periodicidade. Um alimenta o outro.

O PGR é um programa contínuo, com revisão periódica e sempre que mudar algo relevante: novo processo, máquina, produto ou layout, ou após um acidente. Não é um papel feito uma vez e esquecido.

As regras atuais da NR-1 incluem os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos. Isso significa avaliar, por exemplo, organização do trabalho, sobrecarga e relações. Podemos orientar como tratar o tema na sua empresa de forma proporcional.

É o laudo que documenta a exposição a agentes nocivos (ruído, calor, produtos químicos e outros). Alimenta o PPP e é usado para fins de aposentadoria especial. Nem toda empresa precisa: depende dos agentes presentes. O diagnóstico responde isso.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário é o documento que resume o histórico do trabalhador e as exposições a agentes nocivos, e que o trabalhador pode precisar apresentar ao INSS. Ele se apoia no LTCAT e nos demais programas.

Algumas empresas são obrigadas a manter profissionais próprios (SESMT), conforme grau de risco e número de empregados; outras podem contratar assessoria. Verificamos o que a norma exige para o seu caso.

Atuamos como assistente técnico em perícias de insalubridade e periculosidade.

Depende do número de empregados e do grau de risco. Quando não há CIPA obrigatória, pode ser exigida a designação de um responsável. Também oferecemos o treinamento dos cipeiros.

Na admissão, periodicamente, no retorno ao trabalho após afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente, na mudança de função com alteração de riscos e na demissão. O PCMSO e a NR-7 detalham cada situação.

Quem define é o PCMSO, a partir dos riscos de cada função. Em muitos casos é anual, em outros pode ser mais espaçado ou mais frequente. Não existe um prazo único para todos.

O custo dos exames ocupacionais é da empresa. Não pode ser descontado do trabalhador.

Só se o PCMSO exigir para a função: por exemplo, audiometria para quem trabalha com ruído, espirometria para exposição a poeiras ou gases, exames laboratoriais, ECG e avaliação psicossocial em funções específicas. Aqui na Previnne fazemos esses exames no mesmo lugar, mas pedimos apenas o que o PCMSO define.

Sim. Fazemos ASO avulso, com agendamento, na nossa sede, em Taquari.

Na sede da Previnne, em Taquari, com coleta laboratorial no local, ou em clínicas parceiras. Não há deslocamento até a empresa para o ASO.

Sim. Se o médico concluir que o trabalhador não está apto para a função, o ASO registra isso, e a empresa precisa avaliar adaptação, readequação ou outro caminho. O médico não altera a conclusão para facilitar. Orientamos a empresa sobre os próximos passos.

A empresa recebe o ASO, que informa a aptidão ou inaptidão para a função. Os dados clínicos do trabalhador são protegidos por sigilo médico e não são entregues à empresa.

Quando os exames laboratoriais são básicos (como hemograma e glicose), o ASO sai no mesmo dia. Exames laboratoriais mais específicos podem levar até 10 dias.

É a parte do eSocial que informa ao governo as condições de segurança e saúde do trabalho. Os principais eventos são o S-2240 (condições ambientais, a partir do PGR e do LTCAT), o S-2220 (monitoramento da saúde, a partir dos ASOs) e o S-2210 (comunicação de acidente de trabalho).

Porque o governo cruza as informações. Se o evento diz uma coisa e os programas dizem outra, aparecem inconsistências que podem gerar questionamentos. Por isso trabalhamos para que os documentos e os eventos contem a mesma história.

Sim. A Previnne prepara as informações e envia os eventos ao eSocial em nome do cliente.

Prestar socorro primeiro. Depois, a empresa tem prazo para comunicar o acidente (CAT), e a comunicação alimenta o eSocial. Procure orientação o quanto antes, pois os prazos são curtos.

Depende da norma. Muitos cursos do nosso catálogo são a parte teórica; algumas NRs (como as de operação de equipamentos) também exigem parte prática, feita presencialmente com avaliação. Em cada curso deixamos claro o que é teórico, e para a prática oferecemos o treinamento presencial na sua empresa.

Os certificados são emitidos ao concluir o curso e podem ser validados online. A validade do treinamento varia por NR: algumas exigem reciclagem anual, outras em prazos maiores. Cada curso indica quando há reciclagem.

Sim. A compra para vários funcionários pode ser feita direto na loja de cursos ou por contato com a Previnne.

Sim, para turmas, nas normas e quantidades que fizerem sentido. Pedimos o número de participantes e o local para montar a proposta, e você pode escolher o dia combinando com a operação.

Reciclagem é o treinamento de atualização que algumas NRs exigem periodicamente, ou após mudança de função, afastamento longo ou acidente. No catálogo, os cursos com reciclagem aparecem identificados.

Depende da atividade, do porte e do local, e quem define é o órgão ambiental competente (estadual ou municipal). Algumas atividades são dispensadas, outras exigem licença ou autorização. Analisamos a sua atividade e indicamos o caminho.

São as etapas do licenciamento: a licença prévia (LAP) avalia a viabilidade do empreendimento, a licença de instalação (LI) autoriza a obra ou instalação, e a licença de operação (LO) autoriza o funcionamento. Nem todo caso passa pelas três.

O Cadastro Ambiental Rural é o registro eletrônico dos imóveis rurais, exigido de proprietários e possuidores. Ajudamos a elaborar e a regularizar o cadastro.

É o Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, que descreve como a empresa gera, separa, armazena, transporta e destina seus resíduos. É exigido de certos geradores, conforme a atividade e o que o órgão ambiental determinar. Há versões específicas, como o PGRSS (serviços de saúde) e o PGRCC (construção civil).

O prazo depende principalmente do órgão ambiental e da complexidade do caso, e não do consultor. Podemos organizar a documentação completa para evitar idas e vindas, mas não prometemos prazos que não controlamos.

O PPCI é o Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndio, elaborado para a edificação e analisado pelo Corpo de Bombeiros. O APPCI é o alvará emitido quando o plano está atendido. Prazos de validade e exigências variam conforme a área e a ocupação.

Em geral, edificações de uso comercial, industrial e de serviços precisam estar regularizadas, com exigências proporcionais ao risco e à área. Algumas edificações menores têm procedimento simplificado. Verificamos o enquadramento do seu imóvel.

Sim: o catálogo de cursos tem formações de combate a incêndio de 4 a 16 horas. Para turmas na sua empresa, solicite o treinamento presencial.

Você nos conta atividade, número de funcionários e o que já tem. Enviamos uma proposta clara, com escopo e valor definidos antes de começar. Não há cobrança surpresa.

Atendemos empresas de todas as cidades. Laudos e treinamentos são feitos no local do cliente. Não há deslocamento até o cliente para ASO: os ASOs e exames são realizados na nossa sede, em Taquari, ou em clínicas parceiras.

Pode contratar só o que precisa. Mas, como os serviços se conectam, avisaremos se algo que você pediu depender de outro documento para fazer sentido.

Os documentos são assinados por profissionais habilitados, com registro nos respectivos conselhos de classe: médico, para PCMSO e ASO, e engenheiros, para PGR, LTCAT, laudos ambientais e projetos de incêndio. Os nomes e registros estão na página Sobre.

Tratamos os dados conforme a LGPD, e informações de saúde seguem o sigilo médico. Detalhes na política de privacidade.